性格學理論為我們提供一個有系統及全面的架構讓我們了解個人的特質。於1960年代，16型人格學（MBTI）参考自美國心理學家Carg Yung的心理學理論，開始發展起來。隨後，美國Myers and Briggs 廣泛地研究並歸立成一套有科學性及準成度的性格測驗。該性格學及測試常被應用在人事管理，擇業及事業發展中。另一套性格學為九型人格學（Enneagram）。早於1950年代由不同關注心理、精神和靈性的大師發展相關的學說，當中智利的心理學家艾瑞卡市更創辦學院教授九型人格課。九型人格普遍應用在人際關係，商業服務及精神健康的課題上。本課程透過不同的性格學，讓参加者按其關注的課題，促進個人成長及人際溝通，並在工作上發揮更佳成果。
以下為課程大網。歡迎查詢詳情。此外，我們亦可按客戶自訂的主題，為客戶設計客制化的培訓課程。
簡介：從九型性格中，了解夫婦的不同，彼此的相處優勢及潛在衝突。認識彼此的性格特質，配合彼此需要。 大網： -辨識個人性格類型 -九型人格簡介 -認識伴侶在關係中重視的課題及溝通特質 -了解夫婦性格的不同组合，從而改善配合的方向 時間： 2-3小時 形式：短講，討論 人數： ＜40 備註: 参加者培訓前獲網上性格測試
詳情
簡介:認識性格類型的壓力源頭及動力所在，讓参加者掌握個別壓力管理之規律，從中找到個人平衡之道。 大綱 ： -辨識個人性格類型 -九型人格簡介 -各性格類型的健康模式及失衡風險 -各性格類型掌握平衡身心的要訣 時間： 2-4小時 形式：講座、個案討論、練習及討論 人數： ＜50
詳情
推介 簡介: 認識九型人，各性格的溝通特點，並加以發揮改善溝通 大網： -辨識個人性格類型 -九型人格簡介 -名性格類型的溝通特色 -因應性格的不同，調節溝通方案 時間： 2-3小時 形式：短講，討論 人數： ＜40 備註: 参加者培訓前獲網上性格測試
詳情
推介 簡介：認識16 型人格及九型人格，增進其協同效應，實踐應用，增進工作效能 大網： -九種性格類型，在資源運用、訊息接收、決策及生活排程上的取向 -配合個人化的性格模式，在職場上發揮工作的優勢 時間： 2-3小時 形式：短講，討論 人數： ＜40 備註: 参加者培訓前獲網上性格測試
詳情