性格學理論為我們提供一個有系統及全面的架構讓我們了解個人的特質。於1960年代，16型人格學（MBTI）参考自美國心理學家Carg Yung的心理學理論，開始發展起來。隨後，美國Myers and Briggs 廣泛地研究並歸立成一套有科學性及準成度的性格測驗。該性格學及測試常被應用在人事管理，擇業及事業發展中。另一套性格學為九型人格學（Enneagram）。早於1950年代由不同關注心理、精神和靈性的大師發展相關的學說，當中智利的心理學家艾瑞卡市更創辦學院教授九型人格課。九型人格普遍應用在人際關係，商業服務及精神健康的課題上。本課程透過不同的性格學，讓参加者按其關注的課題，促進個人成長及人際溝通，並在工作上發揮更佳成果。
以下為課程大網。歡迎查詢詳情。此外，我們亦可按客戶自訂的主題，為客戶設計客制化的培訓課程。
推介 簡介: 透過性格學的框架，協助参加者增進了解個人在擇業及事業發展的方向。同時檢視現職的崗位，善用所長。在團隊中，互補不足。 大網： -辨識個人性格類型 -16型人格簡介 -各性格類型的善長職能 -掌握善長發揮性格優勢 時間: 2-3小時 形式：短講，討論 人數： ＜40 備註: 参加者培訓前獲網上性格測試
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推介 簡介： 從性格學了解不同性格類型者的領袖風格。按領袖所長在團體發揮效力。從屬成員更善用性格學掌握和領袖合作之道。 大網： -辨識個人性格類型 -16型人格簡介 -各性格類型的領袖風格，優勢及不足之處 -領袖及下屬良性互動之處 時間： 2-3小時 形式：短講，討論 人數： ＜40 備註: 参加者培訓前獲網上性格測試
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推介 簡介：了解不同性格類型的組員，如何善用性格所長，互補不足。增進組員的合作。 大網： -辨識個人性格類型 -16型人格簡介 -不同性格的善長及溝通優勢 -因應合作成員的性格互補不足並改善溝通 時間： 2-3小時 形式：短講，討論 人數： ＜40 備註: 参加者培訓前獲網上性格測試
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推介 簡介：掌握九型性格中，在不同性格類型的工作動力及焦點。了解不同性格類型的組員，如何善用性格所長，互補不足。增進組員的合作。 大網： -辨識個人性格類型 -九型人格簡介 -按性格的善長，進行良性溝通之法 -不同性格组合對團隊的功效 時間： 2-3小時 形式：短講，討論 人數： ＜40 備註: 参加者培訓前獲網上性格測試
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推介 簡介：從九型性格中認識孩子的天賦才能，學習動機及興趣發展的方向，從而因材施教。 大網： -辨識孩子性格類型 -九型人格簡介 -因應孩子性格，因才施教 -多元智能-發展孩子潛能 時間： 1-2小時 形式：短講，討論 人數： 人數不限
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